Отрывок: На уровне общества происходит форми- рование нравственных норм, на уровне деловой среды – выработка нрав- ственных стандартов делового взаимодействия, на уровне организации – развитие нравственных ценностей, а на уровне личности – возникнове- ние надежных и доверительных отношений. Главная задача кадровой службы (системы управления персоналом) заключается в подборе высококвалифицированных специалистов, ...
Название : | ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ У БУДУЩИХ ПСИХОЛОГОВ |
Авторы/Редакторы : | Панина, Е.С. |
Дата публикации : | 2018 |
Издательство : | Изд-во «Ваш Взгляд» |
Библиографическое описание : | Панина Е.С. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ У БУДУЩИХ ПСИХОЛОГОВ / Е.С. Панина // Образование в современном мире: профессиональная подготовка кадрового потенциала с учетом передовых технологий: сборник научных трудов Всероссийской научно-методической конференции с международным участием (Самара, 14 декабря 2018 года) / Самарский университет, отв. ред. Т.И. Руднева - Сызрань: Изд-во «Ваш Взгляд», 2018. – С. 255-257. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Obrazovanie-v-sovremennom-mire/OSOBENNOSTI-FORMIROVANIYa-NRAVSTVENNOSTI-U-BUDUShIH-PSIHOLOGOV-73464 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20190116\73464 |
Располагается в коллекциях: | Образование в современном мире |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
ilovepdf_com-255-257.pdf | 228.74 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.