Отрывок: Всего их четыре:  теория Герцберга;  теория Тейлора;  теория Макклелланда;  теория Маслоу. Герцберг предлагает воспользоваться внешними и внутренними методами повышения результативности работы предприятия. Внешние методы предполагают создание комфортных условий труда, а внутренние – возникновение у служащего удовлетворения от работы в организации. Секция 13. Экономика и управление сложными системами 688 Тейлор советует исп...
Название : Эффективные способы мотивации в современной организации
Авторы/Редакторы : Ильина А. М.
Григорьянц И. А.
Дата публикации : 2019
Библиографическое описание : Ильина, А. М. Эффективные способы мотивации в современной организации / А. М. Ильина, И. А. Григорьянц // XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - 2019. - Т. 2. - С. 687-688
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Mezhdunarodnaya-molodezhnaya-nauchnaya-konferenciya-Korolevskie-chteniya/Effektivnye-sposoby-motivacii-v-sovremennoi-organizacii-80108
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\430554
Ключевые слова: менеджмент
мотивация персонала
управление организацией
теория Герцберга
теория Макклелланда
теория Маслоу
теория Тейлора
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XV Королевские чтения 2019 Том 2-687-688.pdf520.18 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.