Отрывок: 4. Механизм последовательного распределения ресурсов Применение рассматриваемого механизма дает следующий эффект: рациональное использования распределяемых ресурсов, снижение субъективности принимаемых решений, обеспечение достоверности получаемой от подчиненных информации (в случае абсолютных приоритетов). Структура организационной системы должна включать таких участников как Центр, который расп...
Название : | МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СОВМЕЩЕНИЯ МЕХАНИЗМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ И МЕХАНИЗМА СТИМУЛИРОВАНИЯ |
Другие названия : | MODELING OF CONTROL SYSTEM BASED ON THE COMBINATION OF THE RESOURCE ALLOCATION MECHANISM AND THE INCENTIVE MECHANISM |
Авторы/Редакторы : | Агафонова, М. С. Agafonova, М. S. |
Ключевые слова : | организационная система механизмы управления планирование стимулирование мотивация organizational system management planning stimulation motivation |
Дата публикации : | 2017 |
Издательство : | Изд-во СамНЦ РАН |
Библиографическое описание : | Агафонова М. С. Моделирование системы управления на основе совмещения механизма распределения ресурсов и механизма стимулирования / М. С. Агафонова // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: сб. ст. XI Всерос. науч.-практ. конф. Вып. 11 / Ин-т проблем упр. им. В. А. Трапезникова Рос. акад. наук.; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, под ред. Д. А. Новикова – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2017. - С. 157-164. |
Аннотация : | Статья посвящена механизмам управления организационными системами, выявлению возможности их совместного использования путем построения матрицы совмещения, более детальному рассмотрению механизмов коллективного стимулирования и последовательного распределения ресурсов, включая их математическую постановку, и разработке на этой основе качественно нового комплексного механизма. В статье будут рассмотрены особенности применения организационных механизмов и преимущества комплексного механизма, полученного на их основе. The article is devoted to the mechanisms of management of organizational systems to identify opportunities for their joint use by constructing a matrix of alignment, a more detailed consideration of mechanisms of collective incentives and consistent allocation of resources, including their mathematical formulation, and development on the basis of a qualitatively new complex mechanism. This article considers the features of the application of institutional mechanisms and the advantages of an integrated mechanism, obtained on their basis. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/MODELIROVANIE-SISTEMY-UPRAVLENIYa-NA-OSNOVE-SOVMEShENIYa-MEHANIZMA-RASPREDELENIYa-RESURSOV-I-MEHANIZMA-STIMULIROVANIYa-66893 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20180116\66893 |
Располагается в коллекциях: | Математические модели современных экономических процессов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Агафонова М.С.Статья.pdf | 424.38 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.