Отрывок: 4. Механизм последовательного распределения ресурсов Применение рассматриваемого механизма дает следующий эффект: рациональное использования распределяемых ресурсов, снижение субъективности принимаемых решений, обеспечение достоверности получаемой от подчиненных информации (в случае абсолютных приоритетов). Структура организационной системы должна включать таких участников как Центр, который расп...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorАгафонова, М. С.-
dc.contributor.authorAgafonova, М. S.-
dc.date.accessioned2018-01-30 14:02:00-
dc.date.available2018-01-30 14:02:00-
dc.date.issued2017-
dc.identifierDspace\SGAU\20180116\66893ru
dc.identifier.citationАгафонова М. С. Моделирование системы управления на основе совмещения механизма распределения ресурсов и механизма стимулирования / М. С. Агафонова // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: сб. ст. XI Всерос. науч.-практ. конф. Вып. 11 / Ин-т проблем упр. им. В. А. Трапезникова Рос. акад. наук.; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, под ред. Д. А. Новикова – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2017. - С. 157-164.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/MODELIROVANIE-SISTEMY-UPRAVLENIYa-NA-OSNOVE-SOVMEShENIYa-MEHANIZMA-RASPREDELENIYa-RESURSOV-I-MEHANIZMA-STIMULIROVANIYa-66893-
dc.description.abstractСтатья посвящена механизмам управления организационными системами, выявлению возможности их совместного использования путем построения матрицы совмещения, более детальному рассмотрению механизмов коллективного стимулирования и последовательного распределения ресурсов, включая их математическую постановку, и разработке на этой основе качественно нового комплексного механизма. В статье будут рассмотрены особенности применения организационных механизмов и преимущества комплексного механизма, полученного на их основе. The article is devoted to the mechanisms of management of organizational systems to identify opportunities for their joint use by constructing a matrix of alignment, a more detailed consideration of mechanisms of collective incentives and consistent allocation of resources, including their mathematical formulation, and development on the basis of a qualitatively new complex mechanism. This article considers the features of the application of institutional mechanisms and the advantages of an integrated mechanism, obtained on their basis.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во СамНЦ РАНru
dc.subjectорганизационная системаru
dc.subjectмеханизмы управленияru
dc.subjectпланированиеru
dc.subjectстимулированиеru
dc.subjectмотивацияru
dc.subjectorganizational systemru
dc.subjectmanagementru
dc.subjectplanningru
dc.subjectstimulationru
dc.subjectmotivationru
dc.titleМОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СОВМЕЩЕНИЯ МЕХАНИЗМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ И МЕХАНИЗМА СТИМУЛИРОВАНИЯru
dc.title.alternativeMODELING OF CONTROL SYSTEM BASED ON THE COMBINATION OF THE RESOURCE ALLOCATION MECHANISM AND THE INCENTIVE MECHANISMru
dc.typeArticleru
dc.textpart4. Механизм последовательного распределения ресурсов Применение рассматриваемого механизма дает следующий эффект: рациональное использования распределяемых ресурсов, снижение субъективности принимаемых решений, обеспечение достоверности получаемой от подчиненных информации (в случае абсолютных приоритетов). Структура организационной системы должна включать таких участников как Центр, который расп...-
Располагается в коллекциях: Математические модели современных экономических процессов

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Агафонова М.С.Статья.pdf424.38 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.