Отрывок: Антистрессовые программы в образовательном учреждении в значительной степени определяются усилиями управленцев по повышению уровня конфликтологической компетентности педагогических работников. Одним из действенных способов профилактики стрессовых и деструктивных конфликтных ситуаций в образовательном процессе являются обучающие тренинги по формированию конфликтологической культуры и конфликтологической ком...
Название : | КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ |
Другие названия : | CONFLICTOlOGICAL COUNSELING IN ORGANISATION |
Авторы/Редакторы : | Калмыкова, О. Ю. Kalmykova, O. Yu. Кульметьев, Р. И. Kulmetev, R. I. Соловова, Н. В. Solovova, N. V. |
Ключевые слова : | социальное взаимодействие организационный конфликт конфликтологическое консультирование конфликтологическая компетентность управленческая компетентность тренинг social interaction organizational conflict conflictlogical counseling conflict competence managerial competence training cognitive and metacognitive strategies |
Дата публикации : | 2017 |
Издательство : | Изд-во СамНЦ РАН |
Библиографическое описание : | Калмыкова О. Ю. Конфликтологическое консультирование в организации / О. Ю. Калмыкова, Р. И. Кульметьев, Н. В. Соловова // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: сб. ст. XI Всерос. науч.-практ. конф. Вып. 11 / Ин-т проблем упр. им. В. А. Трапезникова Рос. акад. наук.; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, под ред. Д. А. Новикова – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2017. - С. 245-251. |
Аннотация : | В статье рассматриваются принципы и методы конфликтологического консультирования в организации. Авторами предлагается рассматривать конфликтологическое консультирование как способ эффективного разрешения конфликтных ситуаций в организационных структурах различного уровня и совершенствования социально-трудовых отношений в организации. This article discusses the principles and methods of conflictological counseling in organisation. The authors propose to consider conflictological counseling as a way to resolve conflicts effectively in the organisational structures at various levels and to improve social and labor relations in the organisation. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/KONFLIKTOLOGIChESKOE-KONSULTIROVANIE-V-ORGANIZACII-66914 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20180117\66914 |
Располагается в коллекциях: | Математические модели современных экономических процессов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Калмыкова_Кульметьев_Соловова_Статья.pdf | 471.92 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.