Отрывок: Можно представить те из них, которые характерны для большинства предприятий: нормирование; планирование; организация; координация и регулирование; мотивация и стимулирование; контроль; учет; анализ. д) Материальное и нематериальное стимулирование — следующий элемент – конкретные виды, которые применяются в рамках одного предприятия. Возможны самые разнообразные варианты. е) Технология формирования системы — последний элемент структуры. В качестве стимулов могут ...
Название : | Анализ роли стимулирования труда в процессе управления персоналом |
Другие названия : | STIMULATION OF LABOR AS A BASIC FUNCTION OF PERSONNEL MANAGEMENT |
Авторы/Редакторы : | Славиогло, Е.Д. Slavioglo, E.D. |
Ключевые слова : | стимулирование труда мотивация трудовая деятельность работники руководитель эффективность incentives motivation work employees director efficiency |
Дата публикации : | Май-2018 |
Издательство : | Изд-во СамНЦ РАН |
Библиографическое описание : | Славиогло Е.Д. Анализ роли стимулирования труда в процессе управления персоналом / Е.Д. Славиогло // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: сб. ст. XII Всерос. науч.-практ. конф. / Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова Рос. акад. наук.; Самар. нац. исслед. ун-т им. С.П. Королева, под ред. Д.А. Новикова – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2018. - С. 217–223. |
Аннотация : | В статье рассматриваются важнейшие категории управления персоналом - «мотивация» и «стимулирование трудовой деятельности». Раскрывается cодержание данных категорий, показывается их отличие, рассматриваются виды стимулирования труда, его роль в достижении эффективности деятельности организации. The article reports the major categories of personnel management - motivation and stimulation of labour activity. The article also gives a detailed analysis of these categories, shows their difference. It is dealt with the types of motivation, its role in achieving of organization efficiency. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/Analiz-roli-stimulirovaniya-truda-v-processe-upravleniya-personalom-71006 |
ISBN : | 978-5-93424-768-4 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20180721\71006 |
УДК: | 338.24.01 |
ББК: | 65.9(2)23 |
Располагается в коллекциях: | Математические модели современных экономических процессов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Славиогло Е.Д..pdf | Анализ роли стимулирования труда в процессе управления персоналом | 428.67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.