Отрывок: Можно представить те из них, которые характерны для большинства предприятий: нормирование; планирование; организация; координация и регулирование; мотивация и стимулирование; контроль; учет; анализ. д) Материальное и нематериальное стимулирование — следующий элемент – конкретные виды, которые применяются в рамках одного предприятия. Возможны самые разнообразные варианты. е) Технология формирования системы — последний элемент структуры. В качестве стимулов могут ...
Название : Анализ роли стимулирования труда в процессе управления персоналом
Другие названия : STIMULATION OF LABOR AS A BASIC FUNCTION OF PERSONNEL MANAGEMENT
Авторы/Редакторы : Славиогло, Е.Д.
Slavioglo, E.D.
Ключевые слова : стимулирование труда
мотивация
трудовая деятельность
работники
руководитель
эффективность
incentives
motivation
work
employees
director
efficiency
Дата публикации : Май-2018
Издательство : Изд-во СамНЦ РАН
Библиографическое описание : Славиогло Е.Д. Анализ роли стимулирования труда в процессе управления персоналом / Е.Д. Славиогло // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: сб. ст. XII Всерос. науч.-практ. конф. / Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова Рос. акад. наук.; Самар. нац. исслед. ун-т им. С.П. Королева, под ред. Д.А. Новикова – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2018. - С. 217–223.
Аннотация : В статье рассматриваются важнейшие категории управления персоналом - «мотивация» и «стимулирование трудовой деятельности». Раскрывается cодержание данных категорий, показывается их отличие, рассматриваются виды стимулирования труда, его роль в достижении эффективности деятельности организации. The article reports the major categories of personnel management - motivation and stimulation of labour activity. The article also gives a detailed analysis of these categories, shows their difference. It is dealt with the types of motivation, its role in achieving of organization efficiency.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/Analiz-roli-stimulirovaniya-truda-v-processe-upravleniya-personalom-71006
ISBN : 978-5-93424-768-4
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20180721\71006
УДК: 338.24.01
ББК: 65.9(2)23
Располагается в коллекциях: Математические модели современных экономических процессов

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Славиогло Е.Д..pdfАнализ роли стимулирования труда в процессе управления персоналом428.67 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.