Отрывок: Необходимость формирование некой предрасположенной реак- ции работника на ту или иную ситуацию обусловлена невозможностью тщательного анализа в критические моменты и малым количеством вре- мени на принятие и реализацию конкретного решения. Формирование аттитюдов достаточно сложный и многогранный процесс, который в значительной степени определяет эффективность на практике заложен- ной субъекту социальной установ...
Название : ВЛИЯНИЕ АТТИТЮДОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ЭПОХУ МИЛЛЕНИАЛОВ
Другие названия : INFLUENCE OF ATTITUDES ON THE FORMATION OF A SECURITY CULTURE OF THE ORGANIZATION IN THE AGE OF MILLENNIALS
Авторы/Редакторы : Чмаль, И.С.
Новоселова, О.В.
Chmal, I.S.
Novoselova, O.V.
Ключевые слова : аттитюды
культура безопасности организации
миллениалы
Поколение Y, А
технология производственной жизни
трудовые ресурсы
attitudes
organization safety culture
millennials
Generation Y, A
production life technology
labor resources
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Чмаль И.С. Влияние аттитюдов на формирование культуры безопасности организации в эпоху миллениалов / И.С. Чмаль, О.В. Новоселова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 250-256
Аннотация : В статье рассмотрены основные черты поколения миллениалов как самостоятельной социальной группы. Проанализировано влияние аттитюдов на процесс формирование культуры безопасности. Разработаны рекомендации по оптимизации развития культуры безопасности в условиях имеющегося трудового потенциала. This article discusses the main features of the Millennial generation as an independent social group. The influence of attitudes on the formation of a safety culture has been analyzed. Recommendations were developed for optimizing the development of a safety culture under the conditions of existing labor potential.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/VLIYaNIE-ATTITUDOV-NA-FORMIROVANIE-KULTURY-BEZOPASNOSTI-ORGANIZACII-V-EPOHU-MILLENIALOV-74605
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74605
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p250-256.pdf727.22 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.