Отрывок: Необходимость формирование некой предрасположенной реак- ции работника на ту или иную ситуацию обусловлена невозможностью тщательного анализа в критические моменты и малым количеством вре- мени на принятие и реализацию конкретного решения. Формирование аттитюдов достаточно сложный и многогранный процесс, который в значительной степени определяет эффективность на практике заложен- ной субъекту социальной установ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЧмаль, И.С.-
dc.contributor.authorНовоселова, О.В.-
dc.contributor.authorChmal, I.S.-
dc.contributor.authorNovoselova, O.V.-
dc.date.accessioned2019-03-15 13:23:59-
dc.date.available2019-03-15 13:23:59-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74605ru
dc.identifier.citationЧмаль И.С. Влияние аттитюдов на формирование культуры безопасности организации в эпоху миллениалов / И.С. Чмаль, О.В. Новоселова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 250-256ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/VLIYaNIE-ATTITUDOV-NA-FORMIROVANIE-KULTURY-BEZOPASNOSTI-ORGANIZACII-V-EPOHU-MILLENIALOV-74605-
dc.description.abstractВ статье рассмотрены основные черты поколения миллениалов как самостоятельной социальной группы. Проанализировано влияние аттитюдов на процесс формирование культуры безопасности. Разработаны рекомендации по оптимизации развития культуры безопасности в условиях имеющегося трудового потенциала. This article discusses the main features of the Millennial generation as an independent social group. The influence of attitudes on the formation of a safety culture has been analyzed. Recommendations were developed for optimizing the development of a safety culture under the conditions of existing labor potential.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectаттитюдыru
dc.subjectкультура безопасности организацииru
dc.subjectмиллениалыru
dc.subjectПоколение Y, Аru
dc.subjectтехнология производственной жизниru
dc.subjectтрудовые ресурсыru
dc.subjectattitudesru
dc.subjectorganization safety cultureru
dc.subjectmillennialsru
dc.subjectGeneration Y, Aru
dc.subjectproduction life technologyru
dc.subjectlabor resourcesru
dc.titleВЛИЯНИЕ АТТИТЮДОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ЭПОХУ МИЛЛЕНИАЛОВru
dc.title.alternativeINFLUENCE OF ATTITUDES ON THE FORMATION OF A SECURITY CULTURE OF THE ORGANIZATION IN THE AGE OF MILLENNIALSru
dc.typeArticleru
dc.textpartНеобходимость формирование некой предрасположенной реак- ции работника на ту или иную ситуацию обусловлена невозможностью тщательного анализа в критические моменты и малым количеством вре- мени на принятие и реализацию конкретного решения. Формирование аттитюдов достаточно сложный и многогранный процесс, который в значительной степени определяет эффективность на практике заложен- ной субъекту социальной установ...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p250-256.pdf727.22 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.