Репозиторий Самарского университета

Отрывок: В качестве первого эксперта выступает заместитель начальника по кад- рам и социальным вопросам, второй эксперт представлен заместителем начальника по экономике и финансам, третьим экспертом является глав- ный инженер. На рисунке 1 представлено графическое отражение ре- зультатов оценки кадровых рисков в исследуемой промышленной орга- низации. Рисунок 1 – Графическое отражение результатов оценки кадровых рисков в промышленной организации Так как экспертами выступали сотрудник...

Название :	Упорядочение взаимодействия смежных подразделений как метод предупреждения кадровых рисков в промышленной организации
Авторы/Редакторы :	Дужан Т. Ю. Грачева К. М. Калмыкова О. Ю.
Дата публикации :	2020
Библиографическое описание :	Дужан, Т. Ю. Упорядочение взаимодействия смежных подразделений как метод предупреждения кадровых рисков в промышленной организации / Т. Ю. Дужан, К. М. Грачева ; научный руководитель О. Ю. Калмыкова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 67-73.
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\446820
Ключевые слова:	кадровые риски оценка кадровых рисков промышленные организации
Располагается в коллекциях:	Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.