Отрывок: Главными критериями кадровой безопасно- сти являются следующие показатели: показатели численного состава 234 персонала и его динамики; показатели квалификации и интеллектуаль- ного потенциала; показатели эффективности использования персонала; показатели качества мотивационной системы. Обозначив их, служба безопасности персонала определяет их ко- личественные параметры, выход за которые будет...
Название : УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ КАДРОВЫХ УГРОЗ В ОРГАНИЗАЦИИ
Другие названия : SAFETY MANAGEMENT TO REDUCE PERSONNEL DANGERS IN THE ORGANIZATION
Авторы/Редакторы : Криворучко, Ю.А.
Махмудова, И.Н.
Krivoruchko, Yu.A.
Makhmudova, I.N.
Ключевые слова : управление персоналом
менеджмент
кадровая безопасность
угрозы кадровой безопасности
информационная безопасность
методы противодействия угрозам кадровой безопасности
personnel management
management
personnel security
threats to personnel security
information security
methods of countering threats to personnel security
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Криворучко Ю.А. Управление системой безопасности для снижения кадровых угроз в организации / Ю.А. Криворучко, И.Н. Махмудова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 230-237
Аннотация : Персонал компании является не только носителем ее кадрового потенциала, ценной информации, но и носителем угроз ее безопасности. В руках сотрудников находится имущество компании, ее информация, корпоративная культура и успех деятельности. Поэтому для компании важно грамотно организовать работу с персоналом, которая обеспечит защиту безопасности от несанкционированных действий ее сотрудников. The Staff of the company is not only the carrier of its personnel potential, valuable information, but also the carrier of threats to its security. In the hands of employees is the property of the company, its information, corporate culture and success. Therefore, it is important for the company to competently organize the work with the staff, which will protect the security from unauthorized actions of its employees.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/UPRAVLENIE-SISTEMOI-BEZOPASNOSTI-DLYa-SNIZhENIYa-KADROVYH-UGROZ-V-ORGANIZACII-74602
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74602
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p230-237.pdf739.87 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.