Отрывок: По- рой руководитель не оказывает должного внимания данной проблеме, ссылаясь на то, что сотрудники приходят и уходят, и уделять на это лич- ное время не имеет смысла, но всегда есть и будут ценные кадры, уход 23 которых окажет значительное влияние на конечный результат развития компании. В данном случае руководитель должен поддерживать связь с каждым сотрудником, предоставлять работникам возможность вн...
Название : Современные экономические проблемы управления персоналом
Другие названия : MODERN ECONOMIC PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT
Авторы/Редакторы : Бурцева, Е.С.
Burtseva, E.S.
Ключевые слова : управление персоналом
HR-подразделений трудовая мотивация
обратная связь
профессиональная подготовка
Human Resource Management
HR-units labor motivation
feedback
training
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Бурцева Е.С. Современные экономические проблемы управления персоналом / Е.С. Бурцева // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 20-25
Аннотация : В статье рассматриваются основные современные проблемы управления персоналом, а также возможные меры их устранения или уменьшения отрицательных последствий их проявлений. The article discusses the main modern problems of personnel management, as well as what can be done to eliminate them or to reduce
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Sovremennye-ekonomicheskie-problemy-upravleniya-personalom-74520
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74520
Dspace\SGAU\20190314\74520
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p20-25.pdf749.39 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.