Отрывок: 3. Необходимо прислушиваться к идеям и предложениям. Новые сотрудники постоянно предлагают новые идеи, и зачастую можно из какой-то подкинутой идеи решить сложную проблему, поэто- му нельзя отмахиваться, не доверять новичкам, ведь от этого внутренняя мотивация не будет развиваться в положительную сторону. 4. Коллективизм, чувство причастности к коллективу, компании. 143 Коллективизм незаменим в современном обществе, потому что только чувство сопричастности к общему делу способно ...
Название : ПРОБЛЕМА ДЕМОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Другие названия : PERSONNEL DEMOTIVATING PROBLEM
Авторы/Редакторы : Фастова, А.В.
Fastova, A.V.
Ключевые слова : мотивация
внутренняя демотивация персонала
руководители организации
соотношение внутренней мотивации и внешней
Motivation
internal demotivating of personnel
heads of the organization
ratio of internal motivation and external
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Фастова А.В. Проблема демотивации персонала / А.В. Фастова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 140-145
Аннотация : Проблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Мотивация может быть не только внешней, со стороны организации, но и внутренней мотивацией сотрудников. Поэтому руководители организации должны позаботиться о том, чтобы мотивация сотрудников была на должном уровне. The problem of motivation of personnel is not solved so far, despite a large number of researches in this sphere. The motivation can be not only external, from the organization, but also internal motivation of employees. Therefore heads of the organization have to take care of that the motivation of employees was up to standard.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/PROBLEMA-DEMOTIVACII-PERSONALA-74539
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74539
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p140-145.pdf719.42 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.