Отрывок: Во-первых, для них не является обязательным прохожде- ние процедуры миграционной регистрации. Во-вторых, они обладают правом приглашения других иностранных граждан на территорию стра- ны проживания. В-третьих, они могут трудоустроиться, не учитывая квоты на выдачу разрешений трудовым мигрантам. И наконец, подоход- ный налог высококвалифицированного иностранного работника состав- ляет 13% вместо 30%. Еще одно направление инновационной ...
Название : | Инновационные экономические механизмы управления миграционными процессами в России |
Авторы/Редакторы : | Мокеева Е. С. Дворникова Ю. В. |
Дата публикации : | 2020 |
Библиографическое описание : | Мокеева, Е. С. Инновационные экономические механизмы управления миграционными процессами в России / Е. С. Мокеева, Ю. В. Дворникова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 149-152. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\446932 |
Ключевые слова: | трудовые ресурсы экономическое развитие рынок труда миграция |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-149-152.pdf | 164.84 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.