Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Во-первых, для них не является обязательным прохожде- ние процедуры миграционной регистрации. Во-вторых, они обладают правом приглашения других иностранных граждан на территорию стра- ны проживания. В-третьих, они могут трудоустроиться, не учитывая квоты на выдачу разрешений трудовым мигрантам. И наконец, подоход- ный налог высококвалифицированного иностранного работника состав- ляет 13% вместо 30%. Еще одно направление инновационной ...

Название :	Инновационные экономические механизмы управления миграционными процессами в России
Авторы/Редакторы :	Мокеева Е. С. Дворникова Ю. В.
Дата публикации :	2020
Библиографическое описание :	Мокеева, Е. С. Инновационные экономические механизмы управления миграционными процессами в России / Е. С. Мокеева, Ю. В. Дворникова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 149-152.
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\446932
Ключевые слова:	трудовые ресурсы экономическое развитие рынок труда миграция
Располагается в коллекциях:	Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.