Отрывок: Повышение эффективности профкарьерной деятельности ВУЗа возможно при ее разделении на несколько этапов, что поможет будущим выпускникам лучше понять себя, так как проведенная работа будет не поверхностной, а затронет разные стороны личности, такие как интере- сы, желания, мотивы и стимулы. Первым этапом профориентационной работы является комплекс тестовых и анкетных опросов, определяющих навыки, интересы и пси- хологические особенности личности. Это про...
Название : ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ ОТБОРА И НАЙМА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
Авторы/Редакторы : Никитина, Т.В.
Давыдова, В.В.
Ключевые слова : система отбора кадров
методическое сопровождение
государственная гражданская служба,
компетенции
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Никитина Т.В. Инновационный подход к разработке программы отбора и найма молодых специалистов на государственную гражданскую службу / Т.В. Никитина, В.В. Давыдова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 104-110
Аннотация : В статье рассматривается инновационный подход к организации процесса отбора и найма молодых специалистов на должности государственной гражданской службы. Одним из важных направлений является работа с образовательными организациями, осуществляющими деятельность по подготовке обучающихся по специальностям и направлениям подготовки образования, требуемым для замещения должностей гражданской службы в государственных органах.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/INNOVACIONNYI-PODHOD-K-RAZRABOTKE-PROGRAMMY-OTBORA-I-NAIMA-MOLODYH-SPECIALISTOV-NA-GOSUDARSTVENNUU-GRAZhDANSKUU-SLUZhBU-74533
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74533
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p104-110.pdf765.59 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.