Отрывок: Это означает, что у 514 человек ухудшились условия, и они работают в неблагоприятных условиях труда....
Название : АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ КАК ФАКТОРА, ВЛИЯЮЩЕГО НА ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Другие названия : ANALYSIS OF QUALITY OF LABOR LIFE AS A FACTOR INFLUENCING THE FORMATION AND CHANGE OF WORKING CONDITIONS AT THE MANUFACTURING ENTERPRISE
Авторы/Редакторы : Петушкова, О.И.
Иваненко, Л.В.
Petushkova, O.I.
Ivanenko, L.V.
Ключевые слова : качество трудовой жизни
управление персоналом
социально-трудовые отношения
неблагоприятные условия труда
профессиональные заболевания
травматизм
quality of working life
personnel management
social and labor relations
adverse working conditions
occupational diseases
injuries
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Петушкова О.И. Анализ качества трудовой жизни как фактора, влияющего на формирование и изменение условий труда на производственном предприятии / О.И. Петушкова, Л.В. Иваненко // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 178-184
Аннотация : В статье рассматривается влияние качества трудовой жизни на социально-трудовые отношения. Отмечается, что повышение качества трудовой жизни работников производственного предприятия является одним из важнейших аспектов управления персоналом. Приведена статистика получения профессиональных заболеваний и производственного травматизма на предприятии ООО «Самарский Стройфарфор». The article discusses the influence of the quality of working life on social and labor relations. It is noted that improving the quality of working life of employees of an industrial enterprise is one of the most important aspects of personnel management. The statistics of obtaining professional diseases and industrial injuries at the enterprise LLC Samara Stroyfarfor is given.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/ANALIZ-KAChESTVA-TRUDOVOI-ZhIZNI-KAK-FAKTORA-VLIYaUShEGO-NA-FORMIROVANIE-I-IZMENENIE-USLOVII-TRUDA-NA-PROIZVODSTVENNOM-PREDPRIYaTII-74591
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74591
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p178-184.pdf746.99 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.