Отрывок: По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заве- ренную копию указанного приказа. 5 этап – Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку ра- ботника (Статья 66 Трудового Кодекса РФ). Трудовая деятельность граж- дан фиксируется в трудовых книжках, которые ведутся на всех предпри- ятиях независимо от формы собственности. На работника, поступающего на работу впервые и проработавшего...
Название : | Документирование приема работника на работу |
Авторы/Редакторы : | Аболова С. |
Дата публикации : | 2014 |
Библиографическое описание : | Аболова, С. Документирование приема работника на работу / С. Аболова, научный руководитель Л. Н. Устина // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 2. - С.78-80 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Dokumentirovanie-priema-rabotnika-na-rabotu-80598 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\431420 |
Ключевые слова: | кадровая документация документирование трудовых правоотношений оформление на работу оформление трудовых отношений прием на работу трудовые договоры трудовые правоотношения |
Располагается в коллекциях: | ХLV научная конференция студентов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XLV научная конференция студентов ч. 2 2014-78-80.pdf | 99.36 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.