Отрывок: По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заве- ренную копию указанного приказа. 5 этап – Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку ра- ботника (Статья 66 Трудового Кодекса РФ). Трудовая деятельность граж- дан фиксируется в трудовых книжках, которые ведутся на всех предпри- ятиях независимо от формы собственности. На работника, поступающего на работу впервые и проработавшего...
Название : Документирование приема работника на работу
Авторы/Редакторы : Аболова С.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Аболова, С. Документирование приема работника на работу / С. Аболова, научный руководитель Л. Н. Устина // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 2. - С.78-80
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Dokumentirovanie-priema-rabotnika-na-rabotu-80598
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\431420
Ключевые слова: кадровая документация
документирование трудовых правоотношений
оформление на работу
оформление трудовых отношений
прием на работу
трудовые договоры
трудовые правоотношения
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 2 2014-78-80.pdf99.36 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.