Отрывок: Кроме того, работодатели зачастую не понимают, что возраст – это дополнительная квалификация работника, его опыт и знания, позволяющие людям старшего возраста выполнять достаточно широкий круг обязанностей и задач. Прогнозируется, что этот процесс будет в дальнейшем поддерживаться увеличением демографического потенциала. В ближайшем будущем пожилых людей будет становиться все больше и ...
Название : Труд старшего поколения в условиях цифровизирующегося мира: региональный аспект
Авторы/Редакторы : Колесник Е. А.
Дата публикации : 2023
Библиографическое описание : Колесник, Е. А. Труд старшего поколения в условиях цифровизирующегося мира: региональный аспект / Е. А. Колесник // Человек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара) / ред. кол.: А. Ю. Нестеров (пред.), Н. В. Авдошина [и др.]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - С. 371-375.
Аннотация : Статья описывает важность адаптации старшего поколения к цифровым технологиям для поддержания конкурентоспособности на рынке труда и поддержания качества жизни стареющего населения. Также обсуждается проблема невостребованности специалистов пенсионного возраста на рынке труда. Рассматривается увеличение численности людей пожилого возраста и увеличение продолжительности трудовой деятельности после выхода на пенсию. Проводится анализ ситуации в Тюменской области.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\545948
Ключевые слова: пенсионный возраст
рынок труда
трудовая занятость
труд
старшее поколение
цифровые технологии
цифровизация
Располагается в коллекциях: Человек в информационном обществе

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1993-3_2023-371-375.pdf187.53 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.