Отрывок: Кроме того, работодатели зачастую не понимают, что возраст – это дополнительная квалификация работника, его опыт и знания, позволяющие людям старшего возраста выполнять достаточно широкий круг обязанностей и задач. Прогнозируется, что этот процесс будет в дальнейшем поддерживаться увеличением демографического потенциала. В ближайшем будущем пожилых людей будет становиться все больше и ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКолесник Е. А.ru
dc.coverage.spatialпенсионный возрастru
dc.coverage.spatialрынок трудаru
dc.coverage.spatialтрудовая занятостьru
dc.coverage.spatialтрудru
dc.coverage.spatialстаршее поколениеru
dc.coverage.spatialцифровые технологииru
dc.coverage.spatialцифровизацияru
dc.creatorКолесник Е. А.ru
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\545948ru
dc.identifier.citationКолесник, Е. А. Труд старшего поколения в условиях цифровизирующегося мира: региональный аспект / Е. А. Колесник // Человек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара) / ред. кол.: А. Ю. Нестеров (пред.), Н. В. Авдошина [и др.]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - С. 371-375.ru
dc.description.abstractСтатья описывает важность адаптации старшего поколения к цифровым технологиям для поддержания конкурентоспособности на рынке труда и поддержания качества жизни стареющего населения. Также обсуждается проблема невостребованности специалистов пенсионного возраста на рынке труда. Рассматривается увеличение численности людей пожилого возраста и увеличение продолжительности трудовой деятельности после выхода на пенсию. Проводится анализ ситуации в Тюменской области.ru
dc.language.isorusru
dc.sourceЧеловек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара). - Текст : электронныйru
dc.titleТруд старшего поколения в условиях цифровизирующегося мира: региональный аспектru
dc.typeTextru
dc.citation.epage375ru
dc.citation.spage371ru
dc.textpartКроме того, работодатели зачастую не понимают, что возраст – это дополнительная квалификация работника, его опыт и знания, позволяющие людям старшего возраста выполнять достаточно широкий круг обязанностей и задач. Прогнозируется, что этот процесс будет в дальнейшем поддерживаться увеличением демографического потенциала. В ближайшем будущем пожилых людей будет становиться все больше и ...-
Располагается в коллекциях: Человек в информационном обществе

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1993-3_2023-371-375.pdf187.53 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.