Отрывок: Данное положение дел характерно для большинства муниципалитетов. Значительная часть муниципальных служащих Самарской области имеет слабую карьерную мотивацию, что обусловлено отсутствием возможности как продвижения по вертикали, так и ротации на горизонтальном межрайонном уровне. В области отсутствует специальная программа поддержки ротации государственных гражданских и муниципальных служащих, особенно в случае их переезда в районы, проблемные в части кадрового обеспечения....
Название : Совершенствование системы кадрового обеспечения органов Государственной власти Самарской области
Другие названия : IMPROVING THE STAFFING SYSTEM OF PUBLIC AUTHORITIES IN SAMARA REGION
Авторы/Редакторы : Килякова, Кристина Андреевна
Kilyakova, Kristina Andreevna
Ключевые слова : государственная гражданская служба
государственный гражданский служащий
эффективность
аттестация
кадровый резерв
обучение и развитие
стратегия
civil service
public civil servant
efficiency
certification
personnel reserve
training and development
strategy
Дата публикации : 2016
Издательство : Издательство «Самарский университет»
Библиографическое описание : Килякова К. Совершенствование системы кадрового обеспечения органов Государственной власти Самарской области / К.А. Килякова // Актуальные проблемы государственного и муниципального управления: материалы и доклады II Межд. науч. конф. (Самара, 19 декабря 2016 г.) / М-во образования и науки Рос. Федерации; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. С.А. Мартышкина, С.А. Ключникова. - Самара: Изд-во «Самарский университет», 2016. - С. 164-174
Аннотация : Статья посвящена исследованию в области системы кадрового обеспечения органов государственной власти в Самарской области. Выявлены основные проблемы в данной области. Предложены рекомендации по совершенствованию системы кадрового обеспечения в регионе. Предложенные пути решения повысят эффективность работы государственных учреждений. The article is devoted to research in the field of staffing system of public authorities in the Samara region. The main problems in issued area were identified. Recommendations for improving the staffing system in the region. The proposed solutions will increase the efficiency of public institutions.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/AKTUALNYE-PROBLEMY-GOSUDARSTVENNOGO-I-MUNICIPALNOGO-UPRAVLENIYa/Sovershenstvovanie-sistemy-kadrovogo-obespecheniya-organov-Gosudarstvennoi-vlasti-Samarskoi-oblasti-66466
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20171216\66466
Располагается в коллекциях: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
с. 164-174.pdf501.64 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.