Отрывок: Another study supported groups with five members as the most effective in achieving consensus in the largest number of situations (Rawlins, 1992, pp. 155-156). The study suggested that when consensus is desired in a conflict EBSCOhost - printed on 2/9/2023 2:53 AM via . All use subject to https://www.ebsco.com/terms-of-use 112 Leade...
Название : | Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange : COVID-19 Perspective |
Авторы/Редакторы : | Brown M. A. |
Дата публикации : | 2022 |
Издательство : | Business Science Reference |
Библиографическое описание : | Brown , M. A. Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange : COVID-19 Perspective / Michael Anthony Brown. - Hershey, PA : Business Science Reference, 2022. - 1 file (9.83 Mb) (283 p.). - ISBN = 9781799889502, 9781799889526, 9781799889533. - Текст : электронный |
Аннотация : | While the concept of teleworking has existed for many years, the COVID-19 pandemic drastically altered the operations of businesses and industries around the world. Through these shifts, there have been many challenges of adapting employees, business operations, productivity levels, technology, and more to meet this increased demand in teleworking. Through these challenges, not only were businesses forced to adapt, but a new wave of telework and its approach have been fostered. Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange: COVID-19 Perspective focuses on evaluating the response to the pandemic and how to continually improve teleworking and organizations in their utilization of remote work. This book provides multifaceted perspectives focused on all parties involved in these issues, from employees to CEOs. Covering topics such as employee risk, telework resistance, and performance, this book is an essential resource for managers, CEOs, business leaders, students of higher e Используемые программы Adobe Acrobat Хотя концепция удаленной работы существует уже много лет, пандемия COVID-19 кардинально изменила деятельность предприятий и отраслей промышленности по всему миру. В результате этих изменений возникло множество проблем, связанных с адаптацией сотрудников, бизнес-операций, уровней производительности, технологий и многого другого для удовлетворения возросшего спроса на удаленную работу. Из-за этих проблем предприятия не только были вынуждены адаптироваться, но и возникла новая волна удаленной работы и ее подход. Анализ удаленной работы, надежности и производительности с использованием обмена мнениями между руководителями: Перспектива COVID-19 фокусируется на оценке мер реагирования на пандемию и на том, как постоянно совершенствовать удаленную работу и организации в их использовании удаленной работы. В этой книге представлены многогранные перспективы, ориентированные на все стороны, вовлеченные в эти вопросы, от сотрудников до руководителей компаний. Охватывающая такие темы, как риски для сотрудников, сопротивле |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/eBooks/Analyzing-Telework-Trustworthiness-and-Performance-Using-LeaderMember-Exchange-COVID19-Perspective-108768 |
ISBN : | 9781799889502 9781799889526 9781799889533 |
Другие идентификаторы : | 3058740 |
Ключевые слова: | business operations increased demand productivity levels teleworking бизнес-операции увеличенный спрос удаленная работа уровни продуктивности |
Располагается в коллекциях: | eBooks |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
3058740.pdf | 10.07 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.