Репозиторий Самарского университета
Отрывок: Получается, что некоторые организации эффективны, если они обладают характеристиками внутренней гармонии, а некоторые эффективны, если обладают внешними. Суждение об эффективности других сотрудников соответствует тому, насколько фокус их деятельности настроен на взаимодействие или конкуренцию вне собственных границ [Рачкова, 2012]. Континуум этого измерения простирается от организационной сплоченности и согласованности на одном краю до организационной раз...
| Название : | Зависимость удовлетворенности трудом от мотивации. |
| Авторы/Редакторы : | Бадалов М. А. Березин С. В. Зорина С. В. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт социально-гуманитарный |
| Дата публикации : | 2018 |
| Библиографическое описание : | Бадалов, М. А. Зависимость удовлетворенности трудом от мотивации. : вып. квалификац. работа по направлению подготовки "Психология" / М. А. Бадалов ; рук. работы С. В. Березин; нормоконтролер С. В. Зорина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т социал.-гуманитар., Фа. - Самаpа, 2018. - on-line |
| Аннотация : | Объектом исследования является удовлетворенность трудом. Предметом исследования является зависимость удовлетворенности трудом от мотивации.Цель работы – выявить зависимость удовлетворенности трудом от мотивации. В процессе работы использован теоретический анализ литературы, эксперимент, методы математической статистики. В результате работы определено: 1. Мотивация труда – важный фактор результативности работы и в этом качестве она составляет основу трудового потенциала работника. 2. Мотивация труда сопряжена с потребностями и ценностями. 3. Основное значение системы мотивации заключается в том, чтобы стимулировать производственное поведение сотрудников компании.4. Удовлетворенность трудом – значимый показатель, который связан с проблемой осмысленности труда. Смысл труда – это удовлетворение человеческих потребностей. |
| Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180822102852 |
| Ключевые слова: | мотивация труда удовлетворенность трудом эффективность труда |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| Бадалов_Муслим_Арзуманович_Зависимость_удовлетворенности_трудом.pdf | 586.96 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.