Отрывок: 3 Интерпретация результатов исследования Стратегии совладающего поведения были продиагностированы с помощью методики Р. Лазаруса, результаты показаны в Таблице 2. Средние значения и стандартные отклонения, полученные по показателям опроса копинг-стратегий Р. Лазаруса, предоставляют ценную информацию о том, каким образом респонденты реагируют на стрессовые ситуации и какие стратегии они предпочитают в этих случаях [35]. 36 Таблица 2 – Средние значения, полученн...
Название : Взаимосвязь копинг-стратегий с работоспособностью руководителей банковского сегмента
Авторы/Редакторы : Рублев А. С.
Литягина Е. В.
Золотухина А. А.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2024
Библиографическое описание : Рублев, А. С. Взаимосвязь копинг-стратегий с работоспособностью руководителей банковского сегмента : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 Психология (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / А. С. Рублев ; рук. работы Е. В. Литягина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Cоц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (2,3 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : Объект исследования: руководители, ответственные за управление и принятие стратегических решений в банковских организациях. Предмет исследования: взаимосвязь между копинг-стратегиями, которые используют руководители в ситуациях стресса и давления, и их работоспособностью в контексте банковского сегмента. Цель работы – изучить взаимосвязь копинг-стратегий с работоспособностью руководителей банковского сегмента. В процессе работы использовано: опросник «Копинг-стратегии» Р. Лазаруса, диагностика работоспособности – «Тест Ландольта», авторская анкета. В результате работы определено следующее: 1. Существует прямая взаимосвязь между копинг-стратегиями и работоспособностью руководителей банковского сегмента. 2. Большинство руководителей используют неадаптивные копинг- стратегии.3. Руководители, применяющие адаптивные стратегии копинга, такие как самоконтроль, принятие ответственности, планирование решения проблемы и положительная переоценка, имеют более высокий уровень работоспособности по сравнению с теми, кто ис
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vzaimosvyaz-kopingstrategii-s-rabotosposobnostu-rukovoditelei-bankovskogo-segmenta-110346
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20240715141438
Ключевые слова: HR (психология)
избегание
копинг-стратегии
ответственность
производительность труда
работоспособность
самоконтроль
стресс
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Рублев_Александр_Сергеевич_Взаимосвязь_копинг_стратегий.pdf2.38 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.