Отрывок: Чаще всего конфликт в организационной деятельности является итогом не состыковки позиций работников во время межличностного общения. Руководитель не должен забывать о том, что различные люди не смотря на то группа это или один работник в различных ситуациях разным образом будут реагировать на различные ситуации. Зачастую это случается в результате того, что руководство выбирает типы воздействия на работников, не подходящие д...
Название : | Влияние стиля руководства на морально-психологический климат коллектива |
Авторы/Редакторы : | Панина А. А. Шапатина О. В. Золотухина А. А. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2024 |
Библиографическое описание : | Панина, А. А. Влияние стиля руководства на морально-психологический климат коллектива : вып. квалификац. работа по по направлению подгот. 37.04.01 Психология (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / А. А. Панина ; рук. работы О. В. Шапатина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Cоц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (0,9 Мб). - Текст : электронный |
Аннотация : | Объект исследования: морально-психологический климат коллектива. Предмет исследования: особенности влияния стиля руководства на морально-психологический климат коллектива. Цель исследования: изучить влияние стиля руководства на морально-психологический климат коллектива. В процессе работы использованы: теоретический анализ литературы, опросники: «Индекс групповой сплоченности» К.М. Сишора (Seashore Group Cohesiveness), «Оценка уровня психологического климата коллектива» А.Н. Лутошкина и «Стиль руководства» А.Л. Журавлева. В результате работы определено следующее.1. Коллегиальный стиль руководства повышает индекс групповой сплоченности.2. Коллегиальный стиль руководства повышает морально-психологический климат в коллективе на уровне тенденции.3. В изучаемом нами коллективе работников фитнес-клуба «Физкультура» ООО «Фитнес Парк» морально-психологический климат проявлен в средней степени благоприятности.4. В изучаемом нами коллективе работников фитнес-клуба «Физкультура» ООО «Фитнес Парк» индекс групповой сп |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vliyanie-stilya-rukovodstva-na-moralnopsihologicheskii-klimat-kollektiva-110337 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20240715144133 |
Ключевые слова: | коллектив морально-психологический климат организация руководитель стиль руководства |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Панина_Антонина_Александровна_Влияние_стиля_руководства.pdf | 897.03 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.