Отрывок: Чаще всего конфликт в организационной деятельности является итогом не состыковки позиций работников во время межличностного общения. Руководитель не должен забывать о том, что различные люди не смотря на то группа это или один работник в различных ситуациях разным образом будут реагировать на различные ситуации. Зачастую это случается в результате того, что руководство выбирает типы воздействия на работников, не подходящие д...
Название : Влияние стиля руководства на морально-психологический климат коллектива
Авторы/Редакторы : Панина А. А.
Шапатина О. В.
Золотухина А. А.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2024
Библиографическое описание : Панина, А. А. Влияние стиля руководства на морально-психологический климат коллектива : вып. квалификац. работа по по направлению подгот. 37.04.01 Психология (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / А. А. Панина ; рук. работы О. В. Шапатина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Cоц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (0,9 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : Объект исследования: морально-психологический климат коллектива. Предмет исследования: особенности влияния стиля руководства на морально-психологический климат коллектива. Цель исследования: изучить влияние стиля руководства на морально-психологический климат коллектива. В процессе работы использованы: теоретический анализ литературы, опросники: «Индекс групповой сплоченности» К.М. Сишора (Seashore Group Cohesiveness), «Оценка уровня психологического климата коллектива» А.Н. Лутошкина и «Стиль руководства» А.Л. Журавлева. В результате работы определено следующее.1. Коллегиальный стиль руководства повышает индекс групповой сплоченности.2. Коллегиальный стиль руководства повышает морально-психологический климат в коллективе на уровне тенденции.3. В изучаемом нами коллективе работников фитнес-клуба «Физкультура» ООО «Фитнес Парк» морально-психологический климат проявлен в средней степени благоприятности.4. В изучаемом нами коллективе работников фитнес-клуба «Физкультура» ООО «Фитнес Парк» индекс групповой сп
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vliyanie-stilya-rukovodstva-na-moralnopsihologicheskii-klimat-kollektiva-110337
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20240715144133
Ключевые слова: коллектив
морально-психологический климат
организация
руководитель
стиль руководства
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Панина_Антонина_Александровна_Влияние_стиля_руководства.pdf897.03 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.