Отрывок: Респондентам на выбор были предложены ряд навыков, которые, как считают HR-специалисты [73] помогают в эффективной удаленной работе. Муниципальным служащим предлагалось выбрать из них три самых значимых. Ответы распределились следующим образом (рисунок 3.9). 65 Рисунок 3.9 – Навыки, помогающие в эффективной удаленной работе Проанализировав полученные данные, мы выявили ряд навыков, по мнению муниципальных служащих, в большей степени необходимых для...
Название : Уровень готовности муниципальных служащих Администрации городского округа Самара к дистанционной занятости
Авторы/Редакторы : Заева А. Г.
Митрофанова С. Ю.
Лопухова А. В.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2021
Библиографическое описание : Заева, А. Г. Уровень готовности муниципальных служащих Администрации городского округа Самара к дистанционной занятости : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / А. Г. Заева ; рук. работы С. Ю. Митрофанова ; нормоконтролер А. В. Лопухова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2021. - on-line
Аннотация : Объектом выпускной квалификационной работы являетсядистанционная занятость. Цель выпускной квалификационной работы –теоретический анализ подходов к пониманию дистанционной занятости иэмпирический анализ уровня готовности муниципальных служащих кдистанционной занятости.Объектом эмпирического исследования выступили муниципальныеслужащие Администрации городского округа Самара. В качестве методовсбора социологической информации использовалось он-лайн анкетирование.Новизна исследования в том, что анализ уровня готовности кдистанционной занятости выполнен в количественной методологии с учетомспецифики трудовых функций и развития компетенций муниципальныхслужащих.Результаты исследования будут использованы Департаментом поуправлению персоналом и кадровой политике Аппарата Администрациигородского округа Самара для составления программ развитиямуниципальных служащих.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20210726105205
Ключевые слова: муниципальные служащие
готовность к деятельности
дистанционная занятость
социология труда
компетенции
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Заева_Анна_Геннадьевна_Уровень_готовности_муниципальных_служащих.pdf1.17 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.