Отрывок: .5 – номер критерия системы «5+»; 𝑡𝑖 пл – пл...
Название : Разработка программного обеспечения для совершенствования системы стимулирования персонала (на примере ПАО Сбербанк)
Авторы/Редакторы : Попов В. С.
Кузнецова О. А.
Гераськин М. И.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2022
Библиографическое описание : Попов, В. С. Разработка программного обеспечения для совершенствования системы стимулирования персонала (на примере ПАО Сбербанк) : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата) / В. С. Попов ; рук. работы О. А. Кузнецова ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и. - Самара, 2022. - 1 файл (1,70 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : В качестве объекта исследования в квалификационной работе выступает ПАО Сбербанк. Предметом исследования выступает система стимулирования персонала выбранной организации. Цель работы – разработать программное обеспечение, предназначенное для усовершенствования системы стимулирования персонала. Программное обеспечение выполнено в интегрированной средеразработки VBA. В выпускной квалификационной работе усовершенствуется действующая система стимулирования персонала с целью повышения ее экономической эффективности. Разработанное программное обеспечение может быть применено для других организаций банковской сферы.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20220916135135
Ключевые слова: банковская сфера
математические модели
персонал
программное обеспечение
ранг
системы стимулирования
стимулирование персонала
стимулирующие выплаты
текучесть персонала
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.