Отрывок: Действие их распространяется только на конкретный рабочий день, в котором произошло упущение в работе. Руководитель отдела имеет право на изменение коэффициента работника путем применения понижающих индексов с обязательным уведомлением последнего о принятом решении. В цехах, где основными производственными рабочими являются станочники, оплата труда либо повременная, либо сдельная, либо повременно-сдельная. Фонд стимулирования распределяется ...
Название : Разработка модели оптимального распределения экономического эффекта (на примере ОАО "МК ОРМЕТО-УЮМЗ")
Авторы/Редакторы : Жукова Ю. А.
Гераськин М. И.
Поручиков А. Н.
Апексимов О. А.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2018
Библиографическое описание : Жукова, Ю. А. Разработка модели оптимального распределения экономического эффекта (на примере ОАО "МК ОРМЕТО-УЮМЗ") : вып. квалификац. работа бакалавра по направлению подготовки "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата) / Ю. А. Жукова ; рук. работы М. И. Гераськин; конс. А. Н. Поручиков; нормоконтролер О. А. Апексимов ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т),. - Самаpа, 2018. - on-line
Аннотация : Объектом исследования является машиностроительное предприятие. Цель работы – повышение эффективности деятельности промышленного предприятия путем разработки механизма оптимального распределения эффекта на предприятии. С помощью регрессионного анализа разработана модель эффективного распределения премиального фонда между подразделениями цеха предприятия. В среде разработки «Delphi-7» представлена программа, позволяющая упростить и ускорить процесс вычисления премиальных выплат. Результаты исследования могут быть применены на машиностроительных предприятиях.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20190429134852
Ключевые слова: оценка эффективности предприятия
выручка
добавочная стоимость
регрессионный анализ
математическая модель
премиальный фонд
прибыль
программный продукт
стимулирование персонала
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.