Отрывок: Критерии возникновения в команде самоорганизации следующие: 1) высокий уровень профессионализма, что нивелирует необходимость в управлении; 2) Работа происходит в команде, а не как группа людей; 3) заинтересованность в работе; 4) всеобщее уважение и доверие, помощь друг другу в разрешение трудностей; 26 5) длительное время совместной деятельнос...
Название : Психологические особенности людей, включенных в проектную деятельность
Авторы/Редакторы : Шевцова А. М.
Самыкина Н. Ю.
Золотухина А. А.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2023
Библиографическое описание : Шевцова, А. М. Психологические особенности людей, включенных в проектную деятельность : вып. квалификац. работа по о направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / А. М. Шевцова ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманит. - Самара, 2023. - 1 файл (0,7 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : Объектом исследования являются личностные особенности людей, включенных в проектную деятельность. Предметом исследования являются карьерные ориентации и особенности самоорганизации людей, включенных в проектную деятельность. Цель работы – изучить психологические особенностей людей,включенных в проектную деятельность. В результате работы определено, что сотрудники, включенные впроектную деятельность , больше направлены на результат, в то время как сотрудники, включенные в операционную деятельность, направлены на процесс. У сотрудников, включенных в проектную деятельность, вышеуровень самоорганизации. Карьерные ориентации сотрудников, включенных в проектную деятельность: профессиональная компетентность, менеджмент,служение, вызов, предпринимательство. Карьерные ориентации сотрудников с относительно стабильной деятельностью: менеджмент, стабильность работы, стабильность места жительства, служение, интеграция стилей жизни. В процессе работы использованы опросник профессиональной направленности, опросник самоо
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Psihologicheskie-osobennosti-ludei-vkluchennyh-v-proektnuu-deyatelnost-101693
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20230120131149
Ключевые слова: готовность к изменениям
карьерные ориентации
личностные особенности
проектная деятельность
проекты
самоорганизация
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Шевцова_Анна_Михайловна_Психологические_особенности_людей,_включенных.pdf699.45 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.