Отрывок: Испытуемый под номером 138 не прошел из кандидатов в волонтеры по личной причине. Таблица 3 – Результаты опросника «Лири» третьей группы волонтеров с высокими значениями по шкале «дружелюбие» Волонтеры I II III IV V VI VII VIII Д Др В 154 7 7 5 1 3 8 8 10 9,6 10 В 155 3 1 2 1 5 3 6 8 5,5 10,3 42 Продолжение таблицы 3 В 156 6 2 7 4 5 4 9 10 3,8 10,4 В 157 5 3 2 3 5 4 7 10 4,2 10,6 В 158 6 3 4 2 5 4 9 9 5,2 10,6 В 159 6 2 5 1 ...
Название : Профессионально-личностные качества волонтера в рамках чемпионата мира по футболу FIFA 2018.
Авторы/Редакторы : Перелома Ю. Б.
Зоткин Н. В.
Строганова Е. Ю.
Шпунтова В. В.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2018
Библиографическое описание : Перелома, Ю. Б. Профессионально-личностные качества волонтера в рамках чемпионата мира по футболу FIFA 2018. : вып. квалификац. работа по направлению подготовки "Психология" (уровень магистратуры) / Ю. Б. Перелома ; рук. работы Н. В. Зоткин; [рец. Е. Ю. Строганова]; нормоконтролер В. В. Шпунтова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т),. - Самаpа, 2018. - on-line
Аннотация : Объект исследования: личность волонтера. Предмет исследования: профессионально важные личностные качества волонтера в рамках ЧМ по футболу FIFA 2018.Цель работы: изучить профессионально важные личностные качества волонтера в рамках ЧМ по футболу FIFA 2018. В процессе работы использованы опросники «Локус контроля», «Самоэффективность», «Диагностика межличностных отношений». В результате работы определено, что гипотеза, что волонтер ЧМ FIFA 2018 имеет выраженную веру в собственные силы, обладает рядом качеств, таких как дружелюбие, высоким показателем интернальности в профессиональной и личной сферах и верой в собственные силы, подтверждена. Эффективность работы заключается в том, что данная работа может служить пособием по рекрутингу кандидатов в волонтеры. Такие качества, как дружелюбие, самоуверенность и внутренняя референция можно считать основными для формирования команды волонтеров для работы на крупномасштабных мероприятиях.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20180822091249
Ключевые слова: волонтерство
добровольчество
мотивации
профессиональные качества
личностные качества
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Перелома_Юлия_Бельдяновна_Профессионально_личностные_качества_волонтера.pdf1.68 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.