Отрывок: Это ключевой фактор, определяющий активность сотрудника. Подобная активность в направлении конкретных целей задает эффективность деятельности человека. Люди с ощущением самоэффективности чаще используют самоодобряющие суждение и имеют склонность усложнять свои цели. Она снижает уровень тревоги и негативных эмоций при неудачах [48]. Социально-когнитивная теория считает самоэффективность мотивирующим фактором, особенно если на пути д...
Название : | Личностные и организационные факторы вовлеченности сотрудников коммерческого банка. |
Авторы/Редакторы : | Агупов С. В. Самыкина Н. Ю. Шапатина О. В. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2019 |
Библиографическое описание : | Агупов, С. В. Личностные и организационные факторы вовлеченности сотрудников коммерческого банка. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / С. В. Агупов ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2019. - on-line |
Аннотация : | Объект исследования: вовлеченность сотрудников в трудовую деятельность. Предмет исследований: связь личностных особенностей и организационных условий с вовлеченностью сотрудников в трудовую деятельность. Цель работы – изучить влияние личностных и организационных факторов на вовлеченность сотрудника в трудовую деятельность. В процессе работы использованы «Утрехтская шкала увлеченности работой» (UWES), тест оценки мотивации В. И. Герчикова, методика «Возможность реализации мотивов» В. И. Доминяка, шкала общей самоэффективности Р. Шварцера и М. Ерусалема, опросник самоорганизации деятельности Е. Ю. Мандриковой, методика диагностики направленности личности Б. Басса. В результате работы определена связь вовлеченности сотрудников с их типом мотивации, мотивами деятельности, ощущением собственной самоэффективности. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200519130055 |
Ключевые слова: | психология труда реализация мотивов вовлеченность в трудовую деятельность сотрудники коммерческих банков самоэффективность самоорганизация личностные особенности типы мотивации мотивация трудовой деятельности |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Агупов_Сергей_Викторович_Личностные_организационные_факторы.pdf | 760.74 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.