Отрывок: Исходя из данных целей, разрабатываются критерии и показатели оценок для аттестации. Ответственными за разработку являются руководитель подразделения и начальник отдела кадров. В свою очередь начальник отдела кадров несет ответственность за подготовку, организацию и проведение аттестации всего персонала (Прил. 2). А так же ему необходимо уведомить руководителей подразделений (за месяц до начала аттестации) о предстоящей процедуре аттестации, так как руководители подра...
Название : | Совершенствование системы аттестации персонала организации (на примере ПАО "САМАРАНЕФТЕГЕОФИЗИКА") |
Авторы/Редакторы : | Гоннова Е. В. Чудасова Л. А. Иваненко Л. В. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2016 |
Библиографическое описание : | Гоннова, Е. В. Совершенствование системы аттестации персонала организации (на примере ПАО "САМАРАНЕФТЕГЕОФИЗИКА") : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Е. В. Гоннова ; рук. работы Л. А. Чудасова; рец. Л. В. Иваненко ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. человеч. - Самаpа, 2016. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727121935 |
Ключевые слова: | персонал организации формализация процедур оценки система управления персоналом организации система аттестации персонала |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Гоннова_Евгения_Вячеславовна_СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ_СИСТЕМЫ_АТТЕСТАЦИИ_ПЕРСОНАЛА.pdf | 1.27 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.