Отрывок: Исходя из данных целей, разрабатываются критерии и показатели оценок для аттестации. Ответственными за разработку являются руководитель подразделения и начальник отдела кадров. В свою очередь начальник отдела кадров несет ответственность за подготовку, организацию и проведение аттестации всего персонала (Прил. 2). А так же ему необходимо уведомить руководителей подразделений (за месяц до начала аттестации) о предстоящей процедуре аттестации, так как руководители подра...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГоннова Е. В.ru
dc.contributor.authorЧудасова Л. А.ru
dc.contributor.authorИваненко Л. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialперсонал организацииru
dc.coverage.spatialформализация процедур оценкиru
dc.coverage.spatialсистема управления персоналом организацииru
dc.coverage.spatialсистема аттестации персоналаru
dc.creatorГоннова Е. В.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170727121935ru
dc.identifier.citationГоннова, Е. В. Совершенствование системы аттестации персонала организации (на примере ПАО "САМАРАНЕФТЕГЕОФИЗИКА") : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Е. В. Гоннова ; рук. работы Л. А. Чудасова; рец. Л. В. Иваненко ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. человеч. - Самаpа, 2016. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 1,2 Мб)ru
dc.titleСовершенствование системы аттестации персонала организации (на примере ПАО "САМАРАНЕФТЕГЕОФИЗИКА")ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4ru
dc.subject.rugasnti06.81ru
dc.textpartИсходя из данных целей, разрабатываются критерии и показатели оценок для аттестации. Ответственными за разработку являются руководитель подразделения и начальник отдела кадров. В свою очередь начальник отдела кадров несет ответственность за подготовку, организацию и проведение аттестации всего персонала (Прил. 2). А так же ему необходимо уведомить руководителей подразделений (за месяц до начала аттестации) о предстоящей процедуре аттестации, так как руководители подра...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Гоннова_Евгения_Вячеславовна_СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ_СИСТЕМЫ_АТТЕСТАЦИИ_ПЕРСОНАЛА.pdf1.27 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.