Отрывок: Сдельная оплата труда – это форма оплаты труда, при которой ее размер непосредственно зависит от достигнутых результатов работы, выполнения норм выработки. Как правило, обладает физическими показателями, свидетельствующими о результатах (количество, площадь, объем и пр.).[50, C. 188] Может, но не обязательно, сочетаться с временными факторами работы (нормо-часы). Структура фонда оплаты труда работников ООО «Град-авто» (ФОТ) приведена на схеме (Рис. 2.5). ...
Название : Совершенствование процесса стимулирования труда персонала (на примере ООО «ГРАД-АВТО»)
Авторы/Редакторы : Макарова В. В.
Васяйчева В. А.
Чудасова Л. А.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2016
Библиографическое описание : Макарова, В. В. Совершенствование процесса стимулирования труда персонала (на примере ООО «ГРАД-АВТО») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / В. В. Макарова ; рук. работы В. А. Васяйчева; рец. Л. А. Чудасова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. челов. - Самара, 2016. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727122731
Ключевые слова: трудовые ресурсы организации
зарубежный опыт
стимулирование труда персонала
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Макарова_Вера_Владимировна_СОВЕРШЕНСВТВОВАНИЕ_ПРОЦЕССА_СТИМУЛИРОВАНИЯ_ТРУДА_ПЕРСОНАЛА.pdf849.15 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.