Отрывок: Сдельная оплата труда – это форма оплаты труда, при которой ее размер непосредственно зависит от достигнутых результатов работы, выполнения норм выработки. Как правило, обладает физическими показателями, свидетельствующими о результатах (количество, площадь, объем и пр.).[50, C. 188] Может, но не обязательно, сочетаться с временными факторами работы (нормо-часы). Структура фонда оплаты труда работников ООО «Град-авто» (ФОТ) приведена на схеме (Рис. 2.5). ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Макарова В. В. | ru |
dc.contributor.author | Васяйчева В. А. | ru |
dc.contributor.author | Чудасова Л. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | трудовые ресурсы организации | ru |
dc.coverage.spatial | зарубежный опыт | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование труда персонала | ru |
dc.creator | Макарова В. В. | ru |
dc.date.issued | 2016 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727122731 | ru |
dc.identifier.citation | Макарова, В. В. Совершенствование процесса стимулирования труда персонала (на примере ООО «ГРАД-АВТО») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / В. В. Макарова ; рук. работы В. А. Васяйчева; рец. Л. А. Чудасова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. челов. - Самара, 2016. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,8 Мб) | ru |
dc.title | Совершенствование процесса стимулирования труда персонала (на примере ООО «ГРАД-АВТО») | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)212.1/4 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.81 | ru |
dc.textpart | Сдельная оплата труда – это форма оплаты труда, при которой ее размер непосредственно зависит от достигнутых результатов работы, выполнения норм выработки. Как правило, обладает физическими показателями, свидетельствующими о результатах (количество, площадь, объем и пр.).[50, C. 188] Может, но не обязательно, сочетаться с временными факторами работы (нормо-часы). Структура фонда оплаты труда работников ООО «Град-авто» (ФОТ) приведена на схеме (Рис. 2.5). ... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Макарова_Вера_Владимировна_СОВЕРШЕНСВТВОВАНИЕ_ПРОЦЕССА_СТИМУЛИРОВАНИЯ_ТРУДА_ПЕРСОНАЛА.pdf | 849.15 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.