Отрывок: Здесь же оценивают, насколько тяжелым является совершенный проступок, какова степень вины сотрудника. В конце рассматриваемого этапа происходит выбор вида дисциплинарной меры наказания. 3) На третьем этапе дисциплинарного делопроизводства выносится решение о взыскании. Документ оформляется как приказ. Если дисциплину нарушает группа лиц, взыскание накладывают на каждого сотрудника по отдельности. 4) Четвертая стадия – это стадия об...
Название : Правовое регулирование ответственности работников по трудовому законодательству
Авторы/Редакторы : Ижбирдина А. С.
Осипова С. В.
Туркин К. К.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2018
Библиографическое описание : Ижбирдина, А. С. Правовое регулирование ответственности работников по трудовому законодательству : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / А. С. Ижбирдина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. К. К. Туркин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предприн. - Самара, 2018. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20180604162625
Ключевые слова: ответственность работников
обязанности работников
материальная ответственность работников
трудовое законодательство
специальная дисциплинарная ответственность работников
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Ижбирдина_Альбина_Сагынгалиевна_Правовое_регулирование_ответственности_работников.pdf715.5 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.