Отрывок: Здесь же оценивают, насколько тяжелым является совершенный проступок, какова степень вины сотрудника. В конце рассматриваемого этапа происходит выбор вида дисциплинарной меры наказания. 3) На третьем этапе дисциплинарного делопроизводства выносится решение о взыскании. Документ оформляется как приказ. Если дисциплину нарушает группа лиц, взыскание накладывают на каждого сотрудника по отдельности. 4) Четвертая стадия – это стадия об...
Название : | Правовое регулирование ответственности работников по трудовому законодательству |
Авторы/Редакторы : | Ижбирдина А. С. Осипова С. В. Туркин К. К. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2018 |
Библиографическое описание : | Ижбирдина, А. С. Правовое регулирование ответственности работников по трудовому законодательству : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / А. С. Ижбирдина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. К. К. Туркин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предприн. - Самара, 2018. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180604162625 |
Ключевые слова: | ответственность работников обязанности работников материальная ответственность работников трудовое законодательство специальная дисциплинарная ответственность работников |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Ижбирдина_Альбина_Сагынгалиевна_Правовое_регулирование_ответственности_работников.pdf | 715.5 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.