Репозиторий Самарского университета

Отрывок: В соответствии с приведённым выше планом и будет строиться программа эмпирического исследования, посвящённая изучению отношения работодателей к выпускникам. Проблемная ситуация. В настоящее время работодатели с целью привлечения, оценки и отбора на работу молодых специалистов используют: компании-презентации в вузах; форумы и ярмарки вакансий; конкурсы профессионального мастерства; дни открытых Дверей кампаний, проведение Graduat Recruitment Progra...

Название :	Мнение работодателей о профессиональных качествах наемных работников с разной квалификацией
Авторы/Редакторы :	Соловов А. А. Васькина Ю. В. Богданова Н. М. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации :	2016
Библиографическое описание :	Соловов, А. А. Мнение работодателей о профессиональных качествах наемных работников с разной квалификацией : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / А. А. Соловов ; рук. работы Ю. Васькина; рец. Н. М. Богданова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-line
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\ВКР20161026131726
Ключевые слова:	квалификация наемных работников профессиональные качества наемных работников работодатели двухуровневая система образования наемные работники выпускники болонский процесс
Располагается в коллекциях:	Выпускные квалификационные работы

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.