Отрывок: В соответствии с приведённым выше планом и будет строиться программа эмпирического исследования, посвящённая изучению отношения работодателей к выпускникам. Проблемная ситуация. В настоящее время работодатели с целью привлечения, оценки и отбора на работу молодых специалистов используют: компании-презентации в вузах; форумы и ярмарки вакансий; конкурсы профессионального мастерства; дни открытых Дверей кампаний, проведение Graduat Recruitment Progra...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСоловов А. А.ru
dc.contributor.authorВаськина Ю. В.ru
dc.contributor.authorБогданова Н. М.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialквалификация наемных работниковru
dc.coverage.spatialпрофессиональные качества наемных работниковru
dc.coverage.spatialработодателиru
dc.coverage.spatialдвухуровневая система образованияru
dc.coverage.spatialнаемные работникиru
dc.coverage.spatialвыпускникиru
dc.coverage.spatialболонский процессru
dc.creatorСоловов А. А.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20161026131726ru
dc.identifier.citationСоловов, А. А. Мнение работодателей о профессиональных качествах наемных работников с разной квалификацией : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / А. А. Соловов ; рук. работы Ю. Васькина; рец. Н. М. Богданова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,8 Мб)ru
dc.titleМнение работодателей о профессиональных качествах наемных работников с разной квалификациейru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС556.55ru
dc.subject.rugasnti04.01ru
dc.textpartВ соответствии с приведённым выше планом и будет строиться программа эмпирического исследования, посвящённая изучению отношения работодателей к выпускникам. Проблемная ситуация. В настоящее время работодатели с целью привлечения, оценки и отбора на работу молодых специалистов используют: компании-презентации в вузах; форумы и ярмарки вакансий; конкурсы профессионального мастерства; дни открытых Дверей кампаний, проведение Graduat Recruitment Progra...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Соловов_Алексей_Андреевич_Мнение_работодателей_профессиональных.pdf773.99 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.