Отрывок: Исследование проводилось для того, чтобы: 1.улучшить программы обучения и развития; 2.улучшить удовлетворённость и мотивацию сотрудников; 193 3.предоставить возможность уменьшения текучести кадров. Основные задачи корреляционно-регрессионного анализа показателей трудовой сферы: 1.Измерение степени взаимосвязи: Данный анализ позволяет определить наличие и силу связи между различными показателями трудовой сферы. 2.Прогнозирование: Рассмотренный анализ позволяет использовать имеющуюся ...
Название : | КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ |
Авторы/Редакторы : | Завьялкина, С.В. Кудрявцева, К.В. |
Дата публикации : | Янв-2024 |
Издательство : | Самарский университет |
Библиографическое описание : | Завьялкина С.В. КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ / С.В. Завьялкина, К.В. Кудрявцева // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (20 – 25 ноября 2023 г.). Выпуск 24. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2024. 299 с.- С. 191-193 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/KORRELYaCIONNOREGRESSIONNYI-ANALIZ-POKAZATELEI-TRUDOVOI-SFERY-107852 |
ISBN : | 978-5-98996-266-2 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20240108\107852 |
Располагается в коллекциях: | Управление организационно-экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
сборник 24 семинар-191-193.pdf | 1.25 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.