Отрывок: Исследование проводилось для того, чтобы: 1.улучшить программы обучения и развития; 2.улучшить удовлетворённость и мотивацию сотрудников; 193 3.предоставить возможность уменьшения текучести кадров. Основные задачи корреляционно-регрессионного анализа показателей трудовой сферы: 1.Измерение степени взаимосвязи: Данный анализ позволяет определить наличие и силу связи между различными показателями трудовой сферы. 2.Прогнозирование: Рассмотренный анализ позволяет использовать имеющуюся ...
Название : КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ
Авторы/Редакторы : Завьялкина, С.В.
Кудрявцева, К.В.
Дата публикации : Янв-2024
Издательство : Самарский университет
Библиографическое описание : Завьялкина С.В. КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ / С.В. Завьялкина, К.В. Кудрявцева // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (20 – 25 ноября 2023 г.). Выпуск 24. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2024. 299 с.- С. 191-193
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/KORRELYaCIONNOREGRESSIONNYI-ANALIZ-POKAZATELEI-TRUDOVOI-SFERY-107852
ISBN : 978-5-98996-266-2
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20240108\107852
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
сборник 24 семинар-191-193.pdf1.25 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.