Отрывок: Социальная интеграция в организации. Отношения с руководством и коллегами во многом зависят от личностных качеств работников. Работа должна способствовать социализации работников, а общение в рабочей обстановке должно основываться на таких принципах, как честность, доброжелательность и уважение. Сотрудникидолжны чувствовать, что их ценят и принимают. Это способствует созданию хорошей рабочей среды с психологической точки зрения; 5. Общая политика в организации: об...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorНовикова, Д.А.-
dc.date.accessioned2024-01-10 14:47:09-
dc.date.available2024-01-10 14:47:09-
dc.date.issued2024-01-
dc.identifierDspace\SGAU\20240107\107826ru
dc.identifier.citationНовикова Д.А. КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ИНСТРУМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА / Д.А. Новикова // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (20 – 25 ноября 2023 г.). Выпуск 24. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2024. 299 с.- С. 117-120ru
dc.identifier.isbn978-5-98996-266-2-
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/KAChESTVO-TRUDOVOI-ZhIZNI-I-KAChESTVO-TRUDOVOI-DEYaTELNOSTI-KAK-INSTRUMENTY-REALIZACII-TRUDOVOGO-POTENCIALA-107826-
dc.publisherСамарский университетru
dc.titleКАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ИНСТРУМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛАru
dc.typeArticleru
dc.textpartСоциальная интеграция в организации. Отношения с руководством и коллегами во многом зависят от личностных качеств работников. Работа должна способствовать социализации работников, а общение в рабочей обстановке должно основываться на таких принципах, как честность, доброжелательность и уважение. Сотрудникидолжны чувствовать, что их ценят и принимают. Это способствует созданию хорошей рабочей среды с психологической точки зрения; 5. Общая политика в организации: об...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
сборник 24 семинар-117-120.pdf177.67 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.