Отрывок: Формирование системы управления кадровыми рисками при увольнении персонала из организациипоможет не только выживать компании на рынке, но и обеспечит достойную конкурентоспособность в современных экономических условиях, а также даст возможность усилить и усовершенствовать кадровую и экономическую безопасность организации. Управлять кадровыми рисками, значит максимально уменьшить потенциальный ущерб, спровоцированный несанкционированным поведением персонала, то ес...
Название : ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПЕРСОНАЛА ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВОЙ СФЕРЫ
Авторы/Редакторы : Абламунец, К.И.
Дата публикации : 2019
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Абламунец К.И. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПЕРСОНАЛА ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВОЙ СФЕРЫ/ К.И. Абламунец // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (19-24 ноября 2018 г.). Выпуск 19 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2019. – Ч. 2 – С. 306-309
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/FORMIROVANIE-SISTEMY-UPRAVLENIYa-KADROVYMI-RISKAMI-PRI-UVOLNENII-PERSONALA-IZ-ORGANIZACII-TORGOVOI-SFERY-77203
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190602\77203
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Сборник 19 семинара (2 часть)-306-309.pdf317.22 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.