Отрывок: 24 Во Франции, например, большая половина специалистов государственной службы заполняются исключительно за счет внутренних конкурсов. Происходит исключение для привлечения руководящих кадров «извне», кроме как на более низкие должности. Первоначальное трудоустройство на государственную службу производится на основании вступительных экзаменов или в отдельных случаях на основе собеседований. Экзамены включают оценку квалификации,...
Название : АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУР ПОДБОРА И АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Авторы/Редакторы : Горбунова, К.Г.
Дата публикации : 2021
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Горбунова К.Г. АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУР ПОДБОРА И АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ / К.Г. Горбунова // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (23 - 28 ноября 2020 г.). Выпуск 21 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. Д.Ю. Иванова. – Самара: Самар. ун-т., 2021. – Ч. 1 – С. 22-25
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/ANALIZ-ZARUBEZhNOGO-OPYTA-PROVEDENIYa-PROCEDUR-PODBORA-I-ATTESTACII-GOSUDARSTVENNYH-SLUZhAShIH-86872
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20210113\86872
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
21 семинар 1 часть-22-25.pdf524.02 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.