Отрывок: Опрошенные сотрудники, которые работали в компании до 2020 года и продолжают работу сейчас, утверждают, что новое руководство положительно повлияло на атмосферу среди рабочего коллектива и рабочие условия. Вовлечённость сотрудников в жизнь организации основной способ достичь организации поставленной цели. Для повышения вовлечённости и мотивации можно воспользоваться следующими способами: 1. Социальны...
Название : АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Авторы/Редакторы : Усова, Е.А.
Дата публикации : Янв-2023
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Усова Е.А. АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ / Е.А. Усова // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (21 – 26 ноября 2022 г.). Выпуск 23. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2023. 395 с.- С. 154-158
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/AKTUALNYE-METODY-POVYShENIYa-LOYaLNOSTI-PERSONALA-ORGANIZACII-101137
ISBN : 978-5-6049241-5-0
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20230105\101137
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-6049241-5-0_2023-154-158.pdf738.72 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.