Репозиторий Самарского университета
Отрывок: Основные цели развития персонала в организации: а) точка зрения работодателя: – организация и формирование персонала управления; – овладение умением определять, понимать и решать проблемы; – воспроизводство персонала; – интеграция персонала; – гибкое формирование перс...
| Название : | Управление персоналом: кейс-задачи. Ч. 1 |
| Авторы/Редакторы : | Васяйчева В. А. Соловова Н. В. |
| Дата публикации : | 2016 |
| Библиографическое описание : | Управление персоналом: кейс-задачи [Электронный ресурс] : [учеб. пособие по прогр. высш. образования направлений 38.03.03 Упр. персоналом, 38.04.03 Уп / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - 2016. - Ч. 1. - ISBN = 978-5-7883-1113-5 |
| Аннотация : | Используемые программы: Adobe Acrobat. Учебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Кадровая политика организации», «Планирование потребности в персонале», «Оценка трудовой деятельности персонала», «Развитие персонала в организации», «Управ Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия). |
| ISBN : | 978-5-7883-1113-5 |
| Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\346569 |
| Ключевые слова: | планирование потребности в персонале развитие персонала в организации управление конфликтами оценка трудовой деятельности персонала кейс-метод кадровая политика организации |
| Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| Васяйчева В.А. Управление персоналом.pdf | 451.42 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.