Отрывок: Основные цели развития персонала в организации: а) точка зрения работодателя: – организация и формирование персонала управления; – овладение умением определять, понимать и решать проблемы; – воспроизводство персонала; – интеграция персонала; – гибкое формирование перс...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorВасяйчева В. А.ru
dc.contributor.authorСоловова Н. В.ru
dc.coverage.spatialпланирование потребности в персоналеru
dc.coverage.spatialразвитие персонала в организацииru
dc.coverage.spatialуправление конфликтамиru
dc.coverage.spatialоценка трудовой деятельности персоналаru
dc.coverage.spatialкейс-методru
dc.coverage.spatialкадровая политика организацииru
dc.creatorВасяйчева В. А., Соловова Н. В.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\346569ru
dc.identifier.citationУправление персоналом: кейс-задачи [Электронный ресурс] : [учеб. пособие по прогр. высш. образования направлений 38.03.03 Упр. персоналом, 38.04.03 Уп / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - 2016. - Ч. 1. - ISBN = 978-5-7883-1113-5ru
dc.identifier.isbn978-5-7883-1113-5ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractУчебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Кадровая политика организации», «Планирование потребности в персонале», «Оценка трудовой деятельности персонала», «Развитие персонала в организации», «Управru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 451 Кб)ru
dc.language.isorusru
dc.relation.isformatofУправление персоналом: кейс-задачи. - Ч. 1ru
dc.relation.ispartofУправление персоналом: кейс-задачи [Электронный ресурс] : [учеб. пособие по прогр. высш. образования направлений 38.03.03 Упр. персоналом, 38.04.03 Упru
dc.titleУправление персоналом: кейс-задачи. Ч. 1ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)240я7ru
dc.subject.rugasnti06.77ru
dc.textpartОсновные цели развития персонала в организации: а) точка зрения работодателя: – организация и формирование персонала управления; – овладение умением определять, понимать и решать проблемы; – воспроизводство персонала; – интеграция персонала; – гибкое формирование перс...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Васяйчева В.А. Управление персоналом.pdf451.42 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.