Отрывок: Фамилии этих работников перечислены с левой стороны листа. Затем оценивающий сравнивает первого работника со вторым по опре- деленному критерию эффективности, такому, как, например, произво- дительность труда. Если оценивающий считает, что у первого работни- ка выше производительность, чем у второго, то он ставит знак «+» про- тив имени лучшего работника. Потом первый работник сравнивается с третьим, четвертым, пятым и шестым по тому же с...
Название : | Управление человеческими ресурсами |
Авторы/Редакторы : | Герасимов К. Б. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет) (СГАУ) |
Дата публикации : | 2012 |
Библиографическое описание : | Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : науч.-образоват. модуль в системе дистанц. обучения Moodle / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) (СГАУ) ; [авт.-сост. К. Б. Герасимов]. - Самара, 2012. - on-line |
Аннотация : | Используемые программы: Система дистанционного обучения. Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия). |
Другие идентификаторы : | RU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)2/4/У 677-962204 |
Ключевые слова: | рынок труда управление персоналом |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Герасимов К.Б. Управление человеческими ресурсами.pdf | 1.44 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.