Отрывок: Фамилии этих работников перечислены с левой стороны листа. Затем оценивающий сравнивает первого работника со вторым по опре- деленному критерию эффективности, такому, как, например, произво- дительность труда. Если оценивающий считает, что у первого работни- ка выше производительность, чем у второго, то он ставит знак «+» про- тив имени лучшего работника. Потом первый работник сравнивается с третьим, четвертым, пятым и шестым по тому же с...
Название : Управление человеческими ресурсами
Авторы/Редакторы : Герасимов К. Б.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет) (СГАУ)
Дата публикации : 2012
Библиографическое описание : Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : науч.-образоват. модуль в системе дистанц. обучения Moodle / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) (СГАУ) ; [авт.-сост. К. Б. Герасимов]. - Самара, 2012. - on-line
Аннотация : Используемые программы: Система дистанционного обучения.
Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия).
Другие идентификаторы : RU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)2/4/У 677-962204
Ключевые слова: рынок труда
управление персоналом
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Герасимов К.Б. Управление человеческими ресурсами.pdf1.44 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.