Отрывок: В данном случае вводится коэффициент трудового участия i -го исполни- теля: T t t t k i j i i == ∑ . (16) Заработок i -го сотрудника в данном случае составит: ЦtТЦ T t ФОТkf i i ii ⋅⋅=⋅⋅⋅=⋅= αα* . (17) В общем случае целевая функция, определяющая поведе- ние исполнителей, может быть записана следующим образом: ( ) ( ) ( )iiiiii tсtftf −= * , (18) где ( )ii tс – стоимостный эквивалент затрат, которые несет исполнитель при выполнении работ в объеме it . Основная проблема ис...
Название : Механизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услуг
Авторы/Редакторы : Засканов В. В.
Министерство образования и науки РФ
Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет)
Дата публикации : 2013
Издательство : [Изд-во СГАУ]
Библиографическое описание : Засканов, В. В. Механизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услуг [Электронный ресурс] : [учеб. пособие] / В. В. Засканов ; М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т). - Самара : [Изд-во СГАУ], 2013. - on-line. - ISBN = 978-5-7883-0955-2
Аннотация : Используемые программы: Adobe Acrobat.
В настоящем учебном пособии приводится описание моделей и методов материального стимулирования. Рассмотрена постановка и общие подходы к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Исследована специфика механизмов функционирова
Гриф.
Труды сотрудников СГАУ(электрон. версия).
ISBN : 978-5-7883-0955-2
Другие идентификаторы : RU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)24/З-361-865438
Ключевые слова: материальное стимулирование
платные медицинские услуги
предприятия здравоохранения
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Засканов В.В. Механизмы стимулирования.pdffrom 1C372.8 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.