Отрывок: В данном случае вводится коэффициент трудового участия i -го исполни- теля: T t t t k i j i i == ∑ . (16) Заработок i -го сотрудника в данном случае составит: ЦtТЦ T t ФОТkf i i ii ⋅⋅=⋅⋅⋅=⋅= αα* . (17) В общем случае целевая функция, определяющая поведе- ние исполнителей, может быть записана следующим образом: ( ) ( ) ( )iiiiii tсtftf −= * , (18) где ( )ii tс – стоимостный эквивалент затрат, которые несет исполнитель при выполнении работ в объеме it . Основная проблема ис...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЗасканов В. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки РФru
dc.contributor.authorСамарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет)ru
dc.coverage.spatialматериальное стимулированиеru
dc.coverage.spatialплатные медицинские услугиru
dc.coverage.spatialпредприятия здравоохраненияru
dc.creatorЗасканов В. В.ru
dc.date.issued2013ru
dc.identifierRU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)24/З-361-865438ru
dc.identifier.citationЗасканов, В. В. Механизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услуг [Электронный ресурс] : [учеб. пособие] / В. В. Засканов ; М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т). - Самара : [Изд-во СГАУ], 2013. - on-line. - ISBN = 978-5-7883-0955-2ru
dc.identifier.isbn978-5-7883-0955-2ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractВ настоящем учебном пособии приводится описание моделей и методов материального стимулирования. Рассмотрена постановка и общие подходы к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Исследована специфика механизмов функционироваru
dc.description.abstractГриф.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников СГАУ(электрон. версия).ru
dc.format.extentЭлектрон. текстовые и граф. дан. (1 файл : 372 Кбайта)ru
dc.language.isorusru
dc.publisher[Изд-во СГАУ]ru
dc.relation.isformatofМеханизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услуг [Текст] : [учеб. пособие]ru
dc.relation.isformatofМеханизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услуг [Электронный ресурс] : [учеб. пособие]ru
dc.titleМеханизмы стимулирования работников здравоохранения в условиях организации платных медицинских услугru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)245я7ru
dc.subject.rugasnti06.75.65ru
dc.textpartВ данном случае вводится коэффициент трудового участия i -го исполни- теля: T t t t k i j i i == ∑ . (16) Заработок i -го сотрудника в данном случае составит: ЦtТЦ T t ФОТkf i i ii ⋅⋅=⋅⋅⋅=⋅= αα* . (17) В общем случае целевая функция, определяющая поведе- ние исполнителей, может быть записана следующим образом: ( ) ( ) ( )iiiiii tсtftf −= * , (18) где ( )ii tс – стоимостный эквивалент затрат, которые несет исполнитель при выполнении работ в объеме it . Основная проблема ис...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Засканов В.В. Механизмы стимулирования.pdffrom 1C372.8 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.