Отрывок: Ключевые составляющие модели оплаты и материального стимулирования труда, ее подсистемы и составные их элементы...
Название : Специфика построения систем материального стимулирования на предприятиях машиностроения
Авторы/Редакторы : Иванов Д. Ю.
Дата публикации : 2010
Библиографическое описание : Иванов, Д. Ю. Специфика построения систем материального стимулирования на предприятиях машиностроения / Д. Ю. Иванов // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 7: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2010. - С. 25-27.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Specifika-postroeniya-sistem-materialnogo-stimulirovaniya-na-predpriyatiyah-mashinostroeniya-102414
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\531027
Ключевые слова: машиностроительные предприятия
мотивационный потенциал
повышение конкурентоспособности
системы материального стимулирования
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-25-27.pdf98.66 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.